تحركات في سامسونج وإنتل لخفض موظفين ووقف مشاريع بالملايين!

متابعة وترجمة اقتصاد صدى- أفادت تقارير عن تحركات تجري في شركة سامسونج لخفض عدد موظفيها عالمياً بنحو 30%، وأخرى في شركة إنتل، لوقف مشاريع بمليارات الدولارات.

إنتل تناقش وقف مشاريع بمليارات الدولارات

ووفق ترجمة اقتصاد صدى، فقد ناقش مجلس إدارة إنتل هذا الأسبوع سلسلة من الإجراءات لشفاء الشركة، بما في ذلك وقف مشاريع بناء المصانع بمليارات الدولارات، وبيع الأقسام أو الحيازات في شركات مثل Mobileye وتقسيم العمليات الأساسية لعملاق الرقائق إلى شركات منفصلة، وفقا لتقرير صادر عن بلومبرغ.

وفقا لبلومبرغ، اجتمع مجلس إدارة إنتل يوم الثلاثاء لسلسلة من الاجتماعات لمدة ثلاثة أيام، بعد التقرير الفصلي المخيب للآمال للشركة في أغسطس والإعلان عن خطة تسريح 15000 موظف. وانخفضت إيرادات الشركة في الربع الثاني عن توقعات المحللين، حيث انخفضت بنسبة 1٪ إلى 12.8 مليار دولار. وارتفعت أرباح إنتل من صافي ربح قدره 1.5 مليار دولار إلى خسارة قدرها 1.6 مليار دولار. في الربع الحالي ، توقعت إنتل مزيدا من الانخفاض في الإيرادات بنسبة تتراوح بين 5٪ و 12٪.

حطمت هذه الأرقام الثقة المتبقية للمستثمرين ومجلس الإدارة في الخطة الاستراتيجية للرئيس التنفيذي لشركة إنتل بات جيلسنجر، والتي تركز على إنشاء نشاط مسبك كبير (تصنيع رقائق لشركات أخرى، وفقا لتصميماتها)، باستثمار عشرات المليارات من الدولارات. "في حين أن استراتيجية جيلسنجر كانت منطقية في البداية ، فإن وضع الأعمال الحالي لا يمكن أن يدعمها بشكل كاف"، قال محلل مجموعة بيرنشتاين سوسيتيه جنرال ستايسي راسغون. "بالطبع يجب القيام بشيء ما ، لكن ماذا؟"

الآن، يناقش مجلس الإدارة الخيارات المختلفة المتاحة لشركة Intel. القرار، الذي ليس متوقعا هذا الأسبوع، سيقرر ليس فقط مصير إنتل ولكن أيضا خطة إدارة بايدن لتحويل الولايات المتحدة إلى مركز عالمي لتصنيع أشباه الموصلات. هذه واحدة من المبادرات الرئيسية للإدارة، وتبلغ ميزانيتها 50 مليار دولار.

وقالت مصادر مطلعة على الأمر لبلومبرغ إن الخيارات المختلفة التي يدرسها مجلس الإدارة تهدف إلى تحقيق الاستقرار المالي لشركة إنتل، حتى على حساب التخلي عن بعض طموحات جيلسنجر. أحد الخيارات التي يتم النظر فيها هو بيع الأقسام التي تم الحصول عليها قبل تعيين Gelsinger والتي تم فصلها بالفعل عن عمليات Intel الأساسية. من بين أمور أخرى ، تدرس الشركة إمكانية بيع بعض ممتلكاتها في Mobileye، والتي احتفظت بها بعد الانفصال في عام 2022. ومع ذلك، من غير المتوقع أن يكون الطلب على أسهم Mobileye، التي انخفضت قيمتها السوقية بنسبة 75٪ هذا العام، مرتفعا، وتقدر Intel أنه من غير المتوقع أن تبيع جزءا كبيرا من حيازاتها في المستقبل القريب. شركة أخرى يمكن بيعها هي شركة صناعة الرقائق القابلة للبرمجة Altera ، والتي تم الاستحواذ عليها في عام 2015 ولكنها انفصلت عن بقية Intel العام الماضي استعدادا للانفصال.

ويدرس المجلس أيضا خفض عشرات المليارات من الدولارات من الاستثمارات المتوقعة في مصانع أشباه الموصلات، بما في ذلك تلك الموجودة في أريزونا وأوهايو والتي من المقرر أن تكون المصانع الرئيسية للشركة. يعد بناء هذه المصانع جزءا أساسيا من استراتيجية الرقائق لإدارة بايدن ، وقد تلقت إنتل إعانات ومزايا كبيرة من الإدارة يبلغ مجموعها عدة مليارات من الدولارات لبنائها. حتى أن وزيرة التجارة الأمريكية جينا ريموندو حاولت مساعدة إنتل في تشجيع نفيديا وإيه إم دي على تصنيع رقائقهما في مصانع إنتل ، على الرغم من عدم نجاحها حتى الآن. وفق ترجمة اقتصاد صدى

وفي ضوء ذلك، تقدر المصادر ، إذا خفضت إنتل أو غيرت مشاريع مصانعها الجديدة، فستكون أولا في بلدان أخرى. ووفقا للتقرير، أجرت إنتل بالفعل مناقشات حول تأخير بناء مصنع الإنتاج في ماغدبورغ بألمانيا، والذي تلقى مليارات الدولارات من الإعانات، ويناقش المجلس تعليق أو إلغاء بناء سلسلة من المصانع الأصغر في بولندا وماليزيا. تقرير بلومبرغ لا يتناول المصير المتوقع للمصنع الجديد الذي التزمت إنتل ببنائه في كريات جات ، بتكلفة 25 مليار دولار ، توقف بناؤها في بداية الصيف.

سامسونج تعتزم خفض موظفيها عالمياً بنحو 30%

أفادت ثلاثة مصادر مطلعة بأن شركة "سامسونج"، الأكبر عالمياً في تصنيع الهواتف المحمولة والتلفزيونات ورقائق الذاكرة، ستقلص عدد موظفيها في أنحاء العالم بنسبة 30% في بعض الأقسام.

وذكر مصدران من الثلاثة أن الشركة، ومقرها كوريا الجنوبية، وجهت شركات تابعة لها في أنحاء العالم بخفض عدد موظفي المبيعات والتسويق بنحو 15%، والموظفين الإداريين بما يصل إلى 30%.

وقال أحد المصادر إن الخطة ستُنفّذ بنهاية عام 2024، وستؤثر في وظائف في الأميركيتين وأوروبا وآسيا وإفريقيا، فيما أكد 6 أشخاص مطلعين آخرين الخفض المزمع من "سامسونج" لعدد الموظفين عالمياً.

ولم يتضح عدد من سيتم التخلي عن خدماتهم أو البلدان ووحدات الأعمال الأكثر تأثراً. ورفضت المصادر ذكر أسمائها نظراً لأن حجم خفض الوظائف وتفاصيله لا يزالان سراً.

وقالت "سامسونج"، في بيان، إن التعديلات المدخلة على عدد الموظفين في بعض العمليات على الصعيد العالمي تعديلات اعتيادية، وتستهدف الارتقاء بالكفاءة. وذكرت أنه لا توجد أهداف محددة للخطط، مشيرة إلى أن الخطط لن تؤثر على العاملين في قطاع الإنتاج.

أزمة عمال "سامسونج"

وفي يوليو الماضي، تظاهر آلاف العمال النقابيين خارج مجمعات تصنيع شرائح "سامسونج" جنوب العاصمة سول لبدء ما كان بالأساس إضراباً لمدة 3 أيام للمطالبة بزيادة الأجور وتحسين ظروف العمل.

وبعد هذه التظاهرة بأيام، أعلن أكبر اتحاد عمالي للشركة، والذي يضم أكثر من 30 ألف عامل، عن القيام بإضراب مفتوح.

ويُعد هذا الإضراب أكبر إجراء عمالي منظم في تاريخ المجموعة الكورية الجنوبية الممتد لنصف قرن.

وجاءت الإضرابات أيضاً في وقت تشهد فيه سلسلة توريد أشباه الموصلات العالمية تنافساً تكنولوجياً متزايداً بين الولايات المتحدة والصين، ووسط تحديات جيوسياسية.

كما جاءت مطالب العمال في أعقاب زيادة في أرباح "سامسونج" التشغيلية بمقدار 15 ضعفاً في الربع الثاني من العام الحالي، وهو ما يعكس انتعاش الطلب على شرائح الذاكرة، وطفرة الاستثمار في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

ومع ذلك، لا يزال المستثمرون يشعرون بالقلق بشأن موقع الشركة في سوق رقائق الذكاء الاصطناعي مقابل منافستها "إس كي هاينكس".

وتستحوذ "سامسونج" على نحو 20% من سوق "درام" DRAM العالمية، ونحو 40% من "فلاش- ناد" NAND، والتي تستخدم في الهواتف الذكية والخوادم.